152.第151章 数据为王！拿马竞开到立威！【求订阅】 (第2/8页)
策，背后都有来自杨诚的支持和指引。
这让亚当·克罗泽顿时清醒了不少。
“非常感谢你们的认可，穆巴拉克先生！”
亚当·克罗泽始终保持着礼貌，“但我还是那句话，我对自己目前的这份工作非常满意，同时，我也不认为，贝斯沃特中国人会成为第二支阿森纳。”
顿了顿后，亚当·克罗泽还是很客气地跟穆巴拉克介绍了他对俱乐部经营的一些高屋建瓴的看法。
例如，他认为，现代职业足球早已跟过去不同，已经不是靠一个人，或者是几个人就能搞定一切的，讲究的是团队，是体系作战。
俱乐部的每一个部门，都在发展中做出了不可磨灭的贡献。
“所以，我不认为，我去了曼城，能给你们带来多大的好处，更复制不了贝斯沃特中国人的成功。”
穆巴拉克有些失望。
对于亚当·克罗泽，他们是做过非常多调查的。
其中就包括两次聘请第三方机构，对英超乃至欧洲众多大球队的职业经理人进行了调研。
亚当·克罗泽不管是从能力、履历等方方面面，都是其中的翘楚。
甚至远远超过了切尔西的CEO彼得·凯尼恩。
也正是在做了充分的准备工作，穆巴拉克才会出面接触。
只是没想到会被拒绝。
“没事，亚当，我们还有时间，你可以再好好考虑考虑。”穆巴拉克并不着急。
“不用了，谢谢你的好意，穆巴拉克先生，但我真的没想过要离开贝斯沃特中国人！”
“至少在可预见的未来，我没有这样的计划。”
亚当·克罗泽从来都不是一个喜欢拖泥带水的人。
就好像他当初，一看到皇家邮政情况不对，他就果断选择主动辞职。
现在，他也不希望在这件事情上过多纠缠，避免给自己，给贝斯沃特中国人带来一些负面影响。
穆巴拉克听他说得坚决，只能遗憾地叹了一口气。
……
两天之后，当杨诚回到荷兰公园西面的家里，夏晴已经煮好晚饭在等他了。
两口子吃着晚饭，讨论着俱乐部的事情。
夏晴提到了她刚从几位前同事那边得到的消息。
曼城曾经挖角过贝斯沃特中国人的首席执行官亚当·克罗泽。
“根据我得到的消息，应该是接触过，但失败了，所以目前猎头公司又接单了。”
如果接触成功的话，曼城就没必要再委托猎头公司去物色新人选了。
但很快，夏晴就对杨诚的反应感到很奇怪。
一直在扒饭，好像对此并不吃惊。
“你是不是早就知道这件事情了？”
杨诚不答，反而笑了起来，“看来，你这消息还是挺灵通的。”
才2天就收到风了。
夏晴有些无语。
原来杨诚早知道了。
“开完英超联盟的股东大会后，他们俩在丘吉尔酒店的大堂里见的面。”
杨诚给出了非常详细的时间和地点。
“你怎么知道的？他跟你坦白？”
夏晴刚说完，马上又琢磨了过来，“不对，他可没这么笨。”
亚当·克罗泽是一个非常精明的家伙，堪称职场老油条。
这样的一个人，又怎么会主动告诉老板，自己被竞争对手挖角呢？
表忠心？
恰恰相反，这代表着一种危险的信号。
至于说，借机来争取更高薪酬，这更是想多了。
职业经理人跟职业球员可不一样。
后者可要比前者稀缺太多了。
更何况，真正有资格借对手挖角来索要更高薪酬的职业球员，那也都是高水平的，凤毛麟角的存在。
“亚当·克罗泽什么都没说，一切如常。”
杨诚解答了夏晴的疑惑。
“当时，有太阳报的记者混进了酒店大堂，正好拍到他们碰面的照片，再加上曼城一直都在物色职业经理人，所以我就想到了。”
大俱乐部跟媒体之间，往往都很多消息互通的渠道。
“那他真的拒绝了？”夏晴有些担心。
那可是曼城啊。
号称不缺钱的中东土豪注资的球队。
“很简单，跟他谈一谈续约合同不就知道了？”
顿了顿后，杨诚补充道：“过去这两三年，咱们俱乐部的发展确实很快，从薪酬水平来看，亚当的薪水待遇在英超20支球队的职业经理人里面，只能算是中上水平。”
阿森纳的大卫·邓恩、切尔西的彼得·凯尼恩、曼联的大卫·吉尔，甚至就连热刺的丹尼尔·列维，薪水都比亚当·克罗泽要高出不少。
当然，杨诚每年都给一封大红包。
其他球队的经理人有没有，杨诚就不知道了。
“
